Teletrabalho – UFCD 10759 | Algarve

Programa

• Teletrabalho
  • Conceito e caracterização em contexto tradicional e em cenários de exceção
  • Enquadramento legal, regime, modalidades e negociação
  • Deveres e direitos dos/as empregadores/as e teletrabalhadores
  • Vantagens e desafios para os/as teletrabalhadores e para a sociedade
• Competências do/a teletrabalhador/a
  • Competências comportamentais e atitudinais – capacidade de adaptação à mudança e ao novo ambiente de trabalho, automotivação, autodisciplina, capacidade de inter-relacionamento e socialização a distância, valorização do compromisso e adesão ao regime de teletrabalho
  • Competências técnicas – utilização de tecnologias e ferramentas digitais, gestão do tempo, gestão por objetivos, ferramentas colaborativas, capacitação e literacia digital
• Pessoas, produtividade e bem-estar em contexto de teletrabalho
  • Gestão da confiança

– Promoção dos valores organizacionais e valorização de uma missão coletiva

– Acompanhamento permanente e reforço de canais de comunicação (abertos e transparentes)

– Partilha de planos organizacionais de ajustamento e distribuição do trabalho e disseminação de boas práticas

– Identificação de sinais de alerta e gestão dos riscos psicossociais

• • Gestão da distância
    • – Sensibilização, capacitação e promoção da segurança e saúde no trabalho

– Reorganização dos locais e horários de trabalho

– Equipamentos, ferramentas, programas e aplicações informáticas e ambientes virtuais (trabalho colaborativo)

– Motivação e feedback

– Cumprimento dos tempos de trabalho (disponibilidade contratualizada)

– Reconhecimento das exigências e dificuldades associadas ao trabalho remoto

– Gestão da eventual sobreposição do trabalho à vida pessoal

– Controlo e proteção de dados pessoais

– Confidencialidade e segurança da informação e da comunicação

– Assistência técnica remota

• • Gestão da informação, reuniões e eventos (à distância e/ou presenciais)
  • Formação e desenvolvimento de novas competências
  • Transformação digital – novas formas de trabalho
• Desempenho profissional em regime de teletrabalho
  • Organização do trabalho
  • Ambiente de trabalho – iluminação, temperatura, ruído
  • Espaço de e para o teletrabalho
  • Mobiliário e equipamentos informáticos – condições ergonómicas adaptadas ao novo contexto de trabalho
  • Pausas programadas
  • Riscos profissionais e psicossociais

– Salubridade laboral, ocupacional, individual, psíquica e social

– Avaliação e controlo de riscos

– Acidentes de trabalho

• • Gestão do isolamento

Metodologia de Formação e Avaliação

• Formação à distância dinamizada através da Plataforma Moodle – Learning Management System (LMS), como plataforma de aprendizagem;
• A formação será desenvolvida numa perspetiva teórica-prática com a utilização de uma metodologia formativa ativa (assente na exploração de situações reais, exercícios práticos e simulações) devidamente ajustada aos objetivos e conteúdos programáticos;
• Obtenção de um Certificado de Qualificações mediante avaliação positiva e assiduidade mínima exigida (90%).

Formador

Vanessa Nascimento
Consultora e formadora em áreas de liderança, tecnologia, transformação e reorganizações das Organizações. Vice-Presidente de um dos pilares do Ecossistema Tecnológico Algarvio (TechHub) a Associação de Empresários de Tecnologia, Algarve Evolution. Embaixadora das Geek Girls Portugal (Comunidade de Mulheres na Tecnologia), facilitadora na comunidade Agile Connect Algarve e mentora em programas de E-STEAM. É Mestre em Neurociências Cognitivas e Neuropsicologia.

Destinatários

• Ativos/colaboradores das empresas;
• Adultos (> 18 anos) empregados em empresas com habilitação igual ou superior ao 3º ciclo (9º ano de escolaridade);
• Local de trabalho na Região do Projeto.

Condições de Participação

• Inscrição mediante indicação por parte da empresa;
• Ter local de trabalho na região pertencente ao Projeto;
• A ANJE reserva-se o direito de não iniciar as formações nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 15 formandos por turma;
• Atribuição de subsídio de alimentação no valor de 4,77€/dia, apenas nas sessões de formação com a duração de 3 horas, mediante assiduidade e fora do horário de trabalho, mediante apresentação de declaração comprovativa do mesmo.

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