Análise de sistemas e estruturação de bases de dados – UFCD 5083 | Centro (Desempregados)

A ANJE propõe esta ação de formação com o objetivo de ajudá-lo a:
▪ Reconhecer a necessidade/funcionalidade das bases de dados
▪ Adquirir vocabulário relativo às bases de dados
▪ Conhecer conceitos relativamente às estruturas das bases de dados
▪ Conhecer o ciclo de desenvolvimento de software
▪ Conhecer as técnicas de análise e desenvolvimento de software
▪ Utilizar as ferramentas necessárias à abordagem e desenvolvimento de software
▪ Conhecer sistemas de gestão de bases de dados
▪ Identificar os modelos utilizados na gestão de bases de dados (relacional, hierárquico, rede)
▪ Conhecer as técnicas de modelação de dados e respetivos conceitos básicos

Gratuito

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Objetivos
Programa
Metodologia de Formação e Avaliação
Formador
Destinatários
Condições de Participação
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Objetivos

  • Reconhecer a necessidade/funcionalidade das bases de dados
  • Adquirir vocabulário relativo às bases de dados
  • Conhecer conceitos relativamente às estruturas das bases de dados
  • Conhecer o ciclo de desenvolvimento de software
  • Conhecer as técnicas de análise e desenvolvimento de software
  • Utilizar as ferramentas necessárias à abordagem e desenvolvimento de software
  • Conhecer sistemas de gestão de bases de dados
  • Identificar os modelos utilizados na gestão de bases de dados (relacional, hierárquico, rede)
  • Conhecer as técnicas de modelação de dados e respetivos conceitos básicos

Programa

  • Necessidades das bases de dados
  • Sistemas de gestão de bases de dados
  • Os modelos como métodos de conceção de sistemas
  • Modelos utilizados na gestão de bases de dados -(relacional, hierárquico, rede)
  • Análise:
    – Identificação das necessidades
    – Produção das especificações iniciais
    – Estudo de viabilidade
  • Análise de requisitos:
    – Análise dos processos – modelos dos processos do utilizador
    – Modelos dos processos do sistema
  • Análise de dados (diagramas de entidade – relacionamento)
  • Especificação do projeto
    – Orientação para os processos – diagramas de estruturas de dados
  • Bases de dados relacionais
    – Conceito de tabela
    – Conceito de índice chaves de indexação simples e compostas
    – Chaves candidatas, chaves primárias e externas
    – Relação entre tabelas
  • O Modelo ER para a representação gráfica de bases de dados
    – Entidade
    – Atributos
    – Relações
  • Integridade e consistência de bases de dados
  • O papel da normalização no desenho da estrutura de dados das bases de dados
    – Vantagens e desvantagens da normalização
    – 1ª,2ª,3ª formas de normalização
    – “Desnormalizar” para atingir melhor performance

Metodologia de Formação e Avaliação

  • Formação à distância dinamizada através da Plataforma Moodle – Learning Management System (LMS), como plataforma de aprendizagem;
  • Privilegiar-se-á uma metodologia experimental participativa, conjugada pontualmente com os métodos expositivo e interrogativo;
  • Obtenção de um Certificado de Qualificações mediante avaliação positiva e assiduidade mínima exigida (90%).

Formador

Sandra Tralhão
Formadora, consultora em Gestão para a Inovação, gestora de formação  e docente ensino superior. Economista inscrita como membro efetivo na Ordem dos Economistas no colégio de Economia Política.Licenciada em Informática de Gestão, com mestrado em Economia, pós-graduação em Gestão da Formação e Gestão de Recursos Humanos.Doutoranda em Gestão – Ciência Aplicada à Decisão. No âmbito deste programa tem-se dedicado ao estudo da aplicação de metodologias multicritério à regulação e  avaliação desempenho.

Destinatários

  • Adultos (> 18 anos) desempregados há menos de 1 ano, com habilitação mínima ao nível do 12º Ano (ensino secundário).
  • Residência na Região do Projeto.

Condições de Participação

  • A ANJE reserva-se o direito de não iniciar as formações nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 15 formandos por turma.
  • Atribuição de subsídio de alimentação no valor de 4,77€/dia, apenas nas sessões de formação com a duração de 3 horas, mediante assiduidade e fora do horário de trabalho, mediante apresentação de declaração comprovativa do mesmo.

 

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