A mudança como oportunidade. Então e agora? | Lisboa – 14 de Julho
Esta formação tem uma abordagem transversal aos desafios que a mudança profissional coloca.
Seja um empreendedor recente que, perante a nova realidade, se sente “perdido”, seja porque mudou de funções (ou de emprego) ou ainda, se pretende criar o seu próprio negócio, esta formação tem como objetivo oferecer-lhe o alinhamento, o foco e acompanhamento que necessita.
Os conteúdos desta formação inspiram-se em metodologias da Teoria da Mudança e do Desenvolvimento Sustentável Humano e beneficia da experiência das próprias formadoras enquanto criadoras do seu próprio emprego e de uma relação consciente com o processo de mudança.
A formação integra ferramentas com origem em diversas áreas do conhecimento, desde as ciências sociais, ciências empresariais,, dinâmicas participativas, mentoria, coaching, facilitação de processos de desenvolvimento pessoal. Foco da formação:
Encarar a mudança como uma oportunidade para melhorar, tanto pessoal como profissionalmente. Apoiar e acompanhar os participantes a ultrapassar os desafios da mudança de forma sustentável.
Definir de forma S.M.A.R.T e ecológica os seus objetivos de mudança
Melhorar a relação com o tempo
Melhorar a relação tempo/produtividade
Aumentar o grau de auto-conhecimento
Valorizar o espaço de “parar para pensar”
(Re)conhecer os valores pessoais e profissionais
Desenhar uma visão inspiradora para o futuro
Desenvolver um planeamento para mudança e o seu sistema de monitorização
Criar estratégias internas de resiliência para se manter alinhado com os objetivos
Programa
O programa é composto por 3 módulos, cujos conteúdos e exercícios propostos vão responder às seguintes questões. Observar – Onde estou e para onde quero ir? Qual o meu grau de satisfação com a minha situação atual e quais as principais dificuldades/bloqueios que preciso ultrapassar? Descobrir – Que ferramentas internas e externas tenho a meu dispor? Como as ativar? Energizar – Qual o meu plano de ação? Qual a melhor forma de o implementar e quais são os próximos passos a aplicar?
Este programa tem incluído um acompanhamento de 3 sessões de mentoria individual nos 3 meses seguintes à formação. O objetivo é reforçar a motivação e dar suporte a desbloquear eventuais obstáculos.
Metodologia da Formação
Cada módulo do programa inclui:
Enquadramento à temática de cada módulo
Ponto de situação pessoal/profissional
Explorar diferentes ferramentas
Exercícios práticos
Espaço de partilha de experiências
Como aplicar o conhecimento na prática do contexto de cada participante
Tempo para registo / reflexão individual de aprendizagens
Formador
Susana Valente
Socióloga, PhD (ISCTE e Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa). Experiência profissional em investigação, formação e consultoria na área do desenvolvimento sustentável e envolvimento de stakeholders. Amplo conhecimento na aplicação de metodologias de ciências sociais, de avaliação de projetos, de coaching individual ou equipas e de facilitação de dinâmicas de grupo. Formações mais recentes nas áreas de coaching e team coaching (A Ciência e a Arte do Coaching e High Performance Team Coach, Erickson College/BBM) e de desenvolvimento colaborativo e liderança (Academia Ubuntu – formação de formadores e GovInt – Governação Integrada (IPAV).Cristina Fernandes
Publicitária e Content Manager, (IADE, ETIC).
Experiência profissional na área das redes sociais, do empreendedorismo social e dinâmicas associativas em contexto escolar. Experiência em ambiente web, no desenvolvimento de websites e presença online, marketing editorial e em desenvolvimento pessoal. Iniciou a sua vida de empreendedora através do Prémio GENE (ANJE, 2014), em 2015 foi selecionada para mentoria no Connect2Sucess (Embaixada dos EUA) e obteve do 11º lugar no Concurso Europeu de Empreendedorismo Social (Comissão Europeia, 2016).
Formações mais recentes nas áreas de criação de conteúdos digitais e redes sociais (ANJE).
Destinatários
Empreededores e recém empreendedores
Pessoas que queiram criar o seu próprio negócio
Pessoas em fase de mudança profissional
Pessoas que queiram melhorar o seu auto-conhecimento para melhor desempenho
Condições de Participação
A ANJE reserva-se no direito de não iniciar a formação nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 12 formandos;
No caso de anulação/adiamento do Curso, a ANJE, compromete-se a devolver o valor da inscrição na totalidade ou a transferi-la para outra inscrição, caso o candidato assim o entenda;
Atribuição de Certificado de Formação Profissional com 90% de assiduidade.
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